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北京市东城区什锦花园小学

时间:2024/11/19 22:04:00 15200票数:31投他一票#日剧#
北京市东城区什锦花园小学成立于1950年10月,当时校名为北京市第三区隆福寺小学,校址在隆福寺街64号。1952年9月,私立三一小学与该校合并,更名为北京市东四区隆福寺小学。1964年学校迁往东城区什锦花园胡同。更名为北京市东城区什锦花园小学。该校在史无前例的“无产阶级文化大革命”的浩劫中被迫改称北京市东城区红卫东小学。“文革”结束后,校名恢复为——北京市东城区什锦花园小学。1979年学校迁至东城区美术馆后街48号(此新校址在“文革”中曾是“东城区首创路一小”所在地)。
  • 院校隶属: 东城区
  • 创建时间: 1950年10月
  • 学校校训: 爱国向善 崇礼尚学
  • 学校代码: 2111000771
  • 学校地址: 北京市东城区美术馆后街48号
  • 联系电话: 010-64042123
详细介绍

学校简介

什锦花园小学是一所全日制六年制小学,现有,11个教学班。近几年,学校在教学、教育、体育、卫生等各方面都取得了显著成绩,郭杰校长多次在区教育大会上介绍经验。该校是市级排球传统校,多次被评为体育传统项目优秀校、课间操评比先进校,体锻达标甲级校、健康促进学校铜牌奖,2000年被评为区教育科学研究先进集体,区科技活动先进集体,2001年被评为小班化教学研究先进集体,同年被吸收为中国教育学会德育专业委员会会员校。

什锦花园小学把“办规范+特色的学校,育全面+特长的学生,做合格+专长的教师,树立服务意识,关注每个孩子,家校协同营造和谐、健康、安全、人文的校园文化。”作为办学目标。坚持“以人为本”的办学思路,遵循“和谐、健康、安全、发展”的办学理念。

师资力量

学校现有教师32名,其中区骨干教师3名,校骨干教师7名,党员14名,占在岗教师总数45.2%。是一个教风严谨、爱岗敬业、勇于创新的教师群体。学校重视校园文化建设,在学生行为习惯培养、美育教育、教科研、体育各方面取得了骄人的成果。

办学特色

沟通方式灵活多样

面对面沟通、电话沟通和书面沟通,什锦花园小学教师常用的方式。

家访是面对面沟通的重要形式。该校每位班主任老师每学期都要对一半以上的学生进行家访,一年内对全班学生普遍家访一次,重点学生家访两次以上。学校以班级为基础,每学期都按不同形式召开家长会,有班主任介绍情况的汇报式家长会、交流家庭教育经验的互动式家长会、汇报学生学习成果的展示型家长会,还有在部分学生家长中召开的谈心式家长会。

请家长参与学校活动是该校颇具特色的家校沟通方式。为了让家长了解孩子的学习生活,学校请家长参加升国旗仪式和开学典礼,参加主题班队会、中秋篝火晚会、体育比赛,进课堂听课,和孩子一起去电视台录制“成长在线”节目、为社区孤寡老人送温暖……这种体验式沟通拉近了家长与学生、老师、学校的距离。

电话是现代家校沟通便捷的方式之一。什锦花园小学学生每人都有一张与名片一样的电话联系卡,写有学校、校长、班主任、任课老师的电话号码,家长可随时联系。小小联系卡发挥了很大作用,如今手机短信已经成为该校教师、家长方便的联系纽带。

书面沟通则把家校联系推进到了新的层面。学校给每个孩子建立了成长记录册,记录了家长对孩子的祝福,老师对学生的期望与鼓励,在学校与家庭之间架起了一座“连心桥”。

便条与报喜单是常用的书面联系方式。老师写张便条,寥寥数语就让家长了解了孩子在学校的情况。只要学生有了可喜的进步,老师就及时用报喜单通知家长。家长和孩子收到报喜单可高兴了,有的把它贴在墙上,有的把它珍藏在文件夹中。老师们则发现收到报喜单的同学上课都格外精神。家长意见表、给家长的信和学生评语也都是书面沟通的好形式。

沟通艺术因人而异

面对千差万别的家长,什锦花园小学的老师们在沟通中讲究艺术,尽量做到因人而异。

对于家教有方的家长,老师就将学生的表现如实反映,认真倾听他们的意见,请他们提出教育措施并充分肯定和采纳。有些家长对子女教育颇为内行,甚至朋友都把小孩拜托给他辅导,老师就在家长会上专门请他谈经验。

与溺爱型的家长交谈,老师就先肯定学生的长处,适时指出学生的不足。一方面充分尊重学生家长的感情,肯定家长对子女的热爱,同时恳切地指出溺爱对孩子成长的危害,说服家长不因溺爱而隐瞒子女的过失,转而采取正确的教育方式。

对孩子放任不管的家长,老师们则多报喜、少报忧,委婉地向家长指出放任不管对孩子的负面影响,使学生家长认识到孩子的发展前途,激发对孩子的爱心与期望心理,改变放任不管的态度。

面对感头痛的后进生的家长,老师们不用成绩这一个标准来否定学生,而是尽量发掘学生的闪光点,让家长看到孩子的长处,看到孩子的进步。对孩子的缺点他们每次有重点地说,而且绝不言过其实,让家长感受到老师对孩子充满信心。这样,家长也能正视孩子的问题,更主动地与老师配合。

对于有偏见的家长不急不恼,以理服人。许多家长有强烈的维权意识,有时不了解情况,就会感情冲动,指责老师和学校。实践中校领导告诉青年教师,碰到这类家长,有效的做法就是面带微笑,克制自己的怨气,用自己的宽容大度赢得家长,最终消除误解和矛盾。

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