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贵阳市环西小学

时间:2024/9/20 0:51:49 15200票数:31投他一票#日剧#

贵阳市环西小学坐落在市中心瑞金中路,是一所有六十余年办学历史的学校。学校先后被列为全国红领巾示范学校、全国红旗大队、全国雏鹰大队、全国群众体育先进单位、全国传统项目先进学校、全国百日冬锻先进单位、全省德育先进学校、全省文明单位、全市红旗文明单位、全市职业职业道德建设先进单位、全市优秀基层党支部、全市红旗团支部、全市先进基层工会、全市城市绿化先进单位、全市“手拉手”互助活动先进集体、全市基础教育课改实验先进学校“贵阳市五好学校”等。

  • 院校隶属: 贵阳市
  • 学校校训: 读书养气,志存高远
  • 学校地址: 贵州省贵阳市南明区
  • 电子邮箱: gzdsbgy@163.com
详细介绍

介绍

学校现有40个教学班,107名教职工:本科49人,专科55人,中专3人,两千余名名学生。为实现教学设施现代化,于92年扩建了教学辅助楼,现学校占地面积约4000平方米,配有语音室、微机室、多媒体教学及各种专用教室,为全面育人提供了优越的条件。

管理

93年,学校通过以“素质教育、和谐发展”为课题的整体改革,有效的发挥了课堂教学、课外活动和环境建设“三大快”的作用,使学校工作年年上台阶。以“体育为龙头、少先队活动为载体”的办学特色及良好的教育教学质量,得到社会的肯定。在争创一流的征途中,明确提出“三高、三特、三优”的奋斗目标,并以此为基点构建学校发展的框架,取得了优异的成绩。

学校一直把德育作为素质教育的灵魂抓好、抓实,建立德育队伍,落实德育目标,并参与国家级德育课题《整体构建学校德育体系的研究与实验》的实验与研讨。运用多种形式,通过多种渠道,开展各类丰富多彩的活动,进行有效的思想道德教育。为使学生成为适应21世纪需要的“四有”新人而奠定良好的思想基础。

学校以科研为先导,以更新的观念为前提,以优化的教学过程为核心,以逐步建立的评价制定为运行机制,以建设一支高素质的教师队伍为关键,以面向全体、全面提高学生综合素质为根本目的,将素质教育全面推向深入。学校把推进素质教育的着力点放在课堂教学的改革上,提出实施课堂教学“七优化”,并进行“差异教学的实践与研究”、“增大阅读量,提高读与写能力”两个课题的研讨。与此同时在全校进行考试方法的改革评价,按照“面向全体、重视差异、主动发展、加强平时、淡化期末、全面评价、重在激励”的原则进行,并在实践中逐步完善,取得了良好的效果。

荣誉

学校高度重视科技、体艺教育,努力为学生全面发展提供广阔的天地。英语、计算机课的开设,为学生在新世纪打下基础。在课程设置和教学内容上,学校加强了活动课规范化管理,学生在愉悦的活动中,培养了能力,发展了个性,提高了素质。近几年,学校荣获五个全国奖、两个省级奖、八个市级奖,96年跨入全国红领巾示范校行列。

学校发展

2005年9月以来学校坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想以及十六大精神为指导,以服务为宗旨,以两基工作为重点,以学校常规管理工作为核心,以课程改革为突破口,树立全新的教育观、学生观、质量观,全面推行素质教育,加快学校发展的步伐为指导思想,与时俱进,开拓创新,走科研兴校之路,打造教育品牌,打下了坚实的基础。在新的教育观、人才观、质量观和学习观的冲击下,学校树立以“三个为本”为核心的办学思想,即:“教育以人为本”——尊重人性人格,发展个性特长,培养全面发展的人才,倾注温暖的人文情怀;“教师以学生为本”——一切为了学生的发展,一切为了学生的成人成才,一切都着眼于调动和依靠学生内在的积极性;“校长以教师为本”——尊重知识,尊重教师,关心教师,营造民主和谐,人和政通的管理氛围。学校以构筑优美的校园环境,提供优良的管理服务,建设优秀的教师队伍,促进学生的优质发展为目标,秉承“读书养气、志存高远”的校训,形成了“淡泊明志、诲人不倦”的教风,“吐故纳新,厚积薄发”的学风,“宽容、和谐、求真、创新”的校风,凸现了“高定位、厚内涵、人为本、法为纲、抓特色、构和谐、促发展”的学校发展特色。该校申请全国中小学整改学校实验基地有以下优势:

追求学校校园文化的和谐美

和谐的环境、拼搏的精神、务实的作风、求新的思维,是凝聚学校精神的原动力,是促进学校发展的核心力量。在学校管理中,学校领导要努力营造一个互相尊重的环境。

新课程改革以来,学校行政更深深意识终生学习的重要性,学校保证为教师提供一个宽松愉悦的学习环境空间和学习文化氛围,为此,学校每学年为教师订阅和发放专业书刊,“让学习完善自我,让学习超越自我 ”、“学习工作化,工作学习化、学习与工作相互协调”、“让读书成为习惯,让学习成为风气,让研究成为品质”已经成了环西小学全体教师的共识。

今天,学校明确提出:“让阅读成为习惯,让反思走进生活,让研究成就事业。”通过建立这个全体师生共同为之奋斗的愿景,构建有特色的学校文化体系,形成学校的凝聚力和向心力,激活学校教职工的热情、干劲,调节教职工之间的关系,使该校成为一个风雨同舟,和衷共济、戮力同心的坚强集体,并为学校的生存和发展提供长久的动力,为创建学习型学校奠定基础。

打造学校发展的绿色平台

教师的专业素养、教师的专业化程度这是教育改革的重大主题之一,也是教师教育研究的核心课题。新课程改革五年来,该校教师结构发生了变化,班额的增加,新教师的迅速增加,到2005年9月,该校35岁以下的青年教师占全校教师的73%。面对这一问题,学校从校本培训——校本教研——校本研修,走出了一条教师专业化成长之路,为学校可持续发展搭建了一条绿色通道。

今天,该校拥有了11名省级骨干教师,涌现出了一批中青年骨干教师。几年来该校教师还编辑印刷了教师论文集、案例集、《学生健全人格的形成与优质教育研究》、《小学班级德育评价的研究》课题成果集各一本。

探索德育发展的新途径

德育活动育人

该校承担了全国教育科学“十五”规划国家重点课题整体构建学校体系深化研究与推广实验,承担《小学班级德育评价的研究》,各实验教师重视德育活动课的教育作用,定期组织班主任研讨交流,总结推广一些好的经验做法。

心理活动课育人

开设心理活动是中小学心理健康教育的一条主要途径,我们采用了北京师范大学沃建中博士提出的“诱导式心理课”的教学过程,主要包括四环节:“明镜台”——“智慧泉”——“回音壁”——“启思录”。

在此基础上创造该校心理活动课模式:

模式之一:课前心理测试(针对学生该年龄段最易造成心理疾病的现象进行测试)——情景设置——清清反思泉——我是心理小博士——专家论长短——课后练兵场

模式之二:心理测试——情景设置——心理小博士——专家坐诊——镜子你我他——生活练兵场(解决生活实际问题)

模式之三:设障碍(抛出生活中两难问题)——激思考——辩论场——凹凸镜(解决自己的心理问题)

模式之四:生活大舞台(生活中常见的事情编为小品导入新课)——你一言我一语(讨论交流)——心理透视镜(心理测试)——反思泉

多元化评价育人

在新的形势下,学校针对热点和难点,进行多元化评价改革,一年级师生在参与“星级评价促成长”活动中,建立“小小成长记录卡”根据“知识与技能”、“过程与方法”、“情感、态度与价值观”这三个评价维度,根据学生的年龄特征,把评价的内容设计得更加贴近学生,更具有童趣,可操作性更强。利用成长记录卡实现了评价主体的多元化和评价形式的多样化,教师、家长都可以在评价的过程中不断地反思和改进自己的教育行为,更公正地评价学生的学习情况,鼓励孩子的成长。同时,学生也能够从多次的自我审视中发现自己的不足,主动向高标准靠近。

少先队组织育人

为了营造浓郁读书氛围,营造适宜阅读的生态环境,学校注重推进“书香校园”文化建设。学校设置了读书流动小书架,班级读书角,小作家专栏等活动。进行“读书小报”,“小书签”比赛,读书故事会,在“与生命同行”诗词诵读比赛、“放飞心灵”朗诵比赛,“畅想2008”“走过2008”现场作文比赛,丰富多彩的活动培养了学生的读书习惯。

促进学生和谐发展

该校早在1993年通过以“素质教育、和谐发展”为课题的整体改革,九十年代初学校形成了以“体育为龙头,少先队活动为载体”的办学特色。今天学校以“美育”为核心的学科教育,促进了学生和谐发展,促进了学校教育教学质量的整体提升。

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